¿Te comportas como un empleado responsable y dedicado en tu entorno de
trabajo? ¿Culpas a tus
compañeros por los errores? ¿Demoras en los proyectos? ¿Usas un lenguaje inadecuado durante las reuniones? ¿Hablas con rudeza a los clientes?
Ciertamente espero que no lo hagas, porque se trata de prácticas no éticas.
La observación de la ética del trabajo es una cuestión de conciencia. La ética abarca la honestidad, la
integridad, un sentido de responsabilidad, el carácter y los rasgos generales
de comportamiento que permitan hacer un trabajo bien hecho.
Puntualidad y Asistencia
Es una característica que añade valor a tu imagen personal. El absentismo y la desidia son los indicadores de que tu ética es pobre y disminuye el rendimiento laboral. Se puntual y no pidas una licencia de permiso menos que sea absolutamente necesario.
Es una característica que añade valor a tu imagen personal. El absentismo y la desidia son los indicadores de que tu ética es pobre y disminuye el rendimiento laboral. Se puntual y no pidas una licencia de permiso menos que sea absolutamente necesario.
Tu Personalidad
Se dice en el mundo empresarial que un carácter fuerte es el verdadero rostro de la ética del trabajo. La mayoría de los empleadores esperan de sus empleados ciertos rasgos que ayuden a la compañía para lograr los objetivos. Estos rasgos son:
Se dice en el mundo empresarial que un carácter fuerte es el verdadero rostro de la ética del trabajo. La mayoría de los empleadores esperan de sus empleados ciertos rasgos que ayuden a la compañía para lograr los objetivos. Estos rasgos son:
·
Honestidad
·
Confiabilidad
·
Disciplina
·
Lealtad
·
Liderazgo
Automanejo
El hecho de que se trate problemas personales fuera de la vida profesional, dice mucho sobre la ética de tu trabajo. Traer asuntos a la oficina, como el chisme, la difusión de rumores o de intimidar a otros no se considera actividades éticas, todo lo contrario, pueden costar el empleo.
El hecho de que se trate problemas personales fuera de la vida profesional, dice mucho sobre la ética de tu trabajo. Traer asuntos a la oficina, como el chisme, la difusión de rumores o de intimidar a otros no se considera actividades éticas, todo lo contrario, pueden costar el empleo.
Trabajo en equipo
El trabajo en equipo es muy importante para el éxito de la empresa, así como para el éxito de los miembros del equipo. Los empleados deben tener una idea de cómo deben comportarse con los demás, cada miembro del equipo debe tener un comportamiento que no perjudique, desanime o desmotive a los demás.
El trabajo en equipo es muy importante para el éxito de la empresa, así como para el éxito de los miembros del equipo. Los empleados deben tener una idea de cómo deben comportarse con los demás, cada miembro del equipo debe tener un comportamiento que no perjudique, desanime o desmotive a los demás.
Respeta a tus colegas, aprende de ellos, se asertivo, motívalos, y no te
comportes de una manera grosera con nadie. Cualquier conflicto o malentendido puede ser resuelto
pacíficamente mediante el diálogo.
Apariencia
La forma de vestirse transmite mucho de tu imagen profesional. Un aspecto descuidado disminuye la confianza y da la impresión de que eres descuidado en tu trabajo.
La forma de vestirse transmite mucho de tu imagen profesional. Un aspecto descuidado disminuye la confianza y da la impresión de que eres descuidado en tu trabajo.
La
productividad
Un empleado con ética utiliza cada minuto del tiempo de su trabajo sólo para el trabajo. Para ser productivos durante las horas de trabajo, debes estar consciente de los procedimientos y las instrucciones correctas.
Un empleado con ética utiliza cada minuto del tiempo de su trabajo sólo para el trabajo. Para ser productivos durante las horas de trabajo, debes estar consciente de los procedimientos y las instrucciones correctas.
Así que la pregunta final es: ¿Cómo conseguir una buena ética de trabajo?
Siguiendo estos pasos hasta volverlos parte de su vida laboral.
